哈喽，大家好！
我是松山君。今天我们跟大家分享一道吉林省公务员面试中的应变能力题目。
吉林省公务员面试考情比较复杂，其中甲类职位以无领导小组为主，结构化为辅。乙类职位的面试形式以结构化为主，无领导也有所涉猎。在结构化的题目中，往年都是采取普通结构化面试的形式进行考查，但是值得注意的是年及以前都是二十分钟四道题，而去年改为了十五分钟三道题的情况，而且虽然吉林省的面试题目不多，每天只有一套题，但是每年考查的题目类型还是非常全面的，基本上综合分析能力、计划组织能力、人际交往能力、应变能力、言语表达能力以及求职动机等有所涉猎，而且就综合分析能力来看，社会现象、*策解读、哲理题目、观点表述、材料题目、漫画题都有考查，所以备考吉林省考的小伙伴还是要注意本地的考情，做好充分的备考。
希望通过本期题目的讲解让大家对这道题能有一个比较详细的了解，同时也希望大家在接下来备考面试的时候能够有所助力。
你单位组织广播体操活动，开始大家每天都跟着做，但过一个星期后只剩下一半人跟着做，再过一个月后便没有人做了，如果你是此次体操活动的负责人，你会怎么解决？
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