近日，我省组织部门向我省各市（州）*委组织部、省直各部门人事（干部）处下发了《关于组织开展年度吉林省公开遴选（选调）公务员的通知》。部长遴选节选了部分通知内容与咱们吉林省的学员分享。希望同学们不停止备考的脚步，多积累，适当做题，争取今年上岸。
关于组织开展年度
全省公开遴选（选调）公务员的通知
各市（州）*委组织部、省直各部门人事（干部）处：
根据《中华人民共和国公务员法》《吉林省公务员公开遴选实施办法（试行）》（吉组发〔〕1号）等规定，省委组织部决定开展年全省公开遴选（选调）一级主任科员及以下非领导职务公务员工作。现将有关事项通知如下：
一要充分认清开展公开遴选（选调）工作的重要意义。
统一组织全省公开遴选（选调）公务员工作，是优化省、市机关公务员队伍结构的重要途径，是进一步拓宽基层公务员晋升渠道的重要机制，是激发基层公务员队伍活力的重要手段，是提高选人用人质量和公信力的重要措施。各地各部门要切实本着对*和国家事业负责、对公务员队伍建设负责、对地区和部门长远发展负责的态度，精心筹划设计，依法依规实施，科学稳慎组织，切实把“选”突出出来，努力做到选好一个人、激励一大片，充分调动广大基层公务员投身吉林全面振兴、全方位振兴的积极性和创造性。
二要科学制定遴选（选调）方案。
市（州）*委组织部门要充分听取本级机关各部门意见，省直各部门要及时与公务员主管部门和编制部门沟通，统筹考虑编制限额和规定职数、统筹考虑人员结构和梯次培养、统筹考虑专业亟需和发展所需、统筹考虑上级选调和基层用人等因素，科学制定本地本部门遴选（选调）方案。不搞“一刀切”“大锅饭”。各地如确需遴选（选调）的，请及时上报方案，并说明是否与省里同步组织，是否使用全省统一笔试、面试题本。
三要严格规范组织实施。
各地各部门要严格按照《吉林省公务员公开遴选实施办法（试行）》组织实施，把握好关键环节、关键步骤，确保安全顺利。要做好审核推荐工作，凡未经组织审核同意或推荐报名的，不允许报考。要明确是否组织专业考试，组织前须按照管理权限和规定程序报经省或市（州）*委组织部批准。要做好面试组织工作，经*委组织部门授权由遴选（选调）机关组织实施的面试，*委组织部门选派的考官应占三分之一。要认真组织考察，按不高于1:2的比例确定考察人选，综合考虑考察人选的*治素质、一贯表现和岗位匹配度等，集体研究确定拟任职人选。
●年吉林省公务员遴选笔试教材及部长遴选往期授课视频展播
●年吉林省/长春市公务员遴选笔试二期长春面授课程正在进行中，不再接受报名，三期课程预计在8月份进行
●年3月16日吉林省公务员遴选笔试真题解析
●年6月1日松原市宁江区选调笔试成绩公布
●年5月28日吉林省林业总站笔试真题解析
●年3月16日吉林省公务员遴选（选调）公示
部长遴选：十年专注
长春遴选笔试
无领导小组讨论面试
吉林省公务员遴选笔试
遴选结构化面试
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
