为优化涉企服务，5月25日，吉林省人力资源和社会保障厅发布《致全省中小微企业的一封信》，编制调查问卷，征求并收集中小微企业在人力资源服务、社会保险、劳动关系、融资服务、人才服务等方面的困难和问题以及对人力资源社会保障工作的意见和建议。
致全省中小微企业的一封信
全省广大中小微企业：
当前，吉林省疫情已经进入巩固成果、动态清零、逐步恢复生产生活秩序的新阶段。按照*中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的明确要求，全省人力资源社会保障系统迅速响应省委、省*府的号召，突出为企业服务，落实省委、省*府帮助市场主体纾困解难22条、促进就业16条、高校毕业生等重点群体就业20条等惠企*策，着力实施“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程，助力企业复工达产和长远发展。
为优化涉企服务，我们编制了调查问卷，现征求并收集中小微企业在人力资源服务、社会保险、劳动关系、融资服务、人才服务等方面的困难和问题，以及对人力资源社会保障工作的意见和建议。请认真填写问卷，并通过编辑邮件的方式发送至省人力资源和社会保障厅*务信息公开邮箱。我们将针对收集到的困难和问题，举全系统之力，责成专人逐一跟踪、逐个解决、逐项反馈，切实为广大中小微企业复工达产解决实际困难。同时，欢迎广大中小微企业监督，以便我们第一时间掌握中小微企业需求，出台有针对性的*策措施，进一步改进和提升我们的工作。
沉舟侧畔千帆过，奋楫扬帆正当时!全省人力资源社会保障系统将坚决贯彻落实省委、省*府的部署和要求，坚定地与广大中小微企业站在一起应对疫情影响，聚焦中小微企业面临的实际困难和问题，采取果断高效服务举措，严格落实各项惠企*策，为中小微企业持续健康发展作出应有贡献。
省人力资源和社会保障厅*务信息公开邮箱：jlhrss
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