20192021年吉林大学就业质量波动 [复制链接]

吉林大学于近日公布了《年毕业生就业质量年度报告》，本文选取-年吉林大学毕业生的就业数据分析近3年吉大毕业生的就业流向波动情况。

1.近3年吉大毕业生就业率下滑近13%

吉林大学毕业生就业率近3年持续下降，3年间毕业生就业率下降了近13%。毕业生直接就业率下降了约6%。

图1-年吉大毕业生就业率

数据来源：《吉林大学毕业生就业质量报告》

注：以上毕业生含本硕博。

2.吉大本硕生趋于稳定就业

因疫情原因，更多毕业生倾向稳定就业，吉大本硕生机关单位就业率持续上涨，本科生机关单位就业率3年增长了5%，硕士生机关单位就业率3年增长了8%。吉大博士生企业单位就业率一直保持在较低的水平，该校博士生每年超半数在高等教育单位就职。

图2-年吉大毕业生就业单位性质

数据来源：《吉林大学毕业生就业质量报告》

注：1.事业单位包括：科研设计单位、中初高等教育单位、医疗卫生单位等；2.企业单位包括国有企业、民营企业、三资企业；3.其他包括：城镇社区、部队等。

3.吉大博士生近年有外流趋势

吉大本科生留省就业的比重逐年提升，东北作为老工业基地，机关事业单位的建设情况远优于普通企业，吉大本科生近年在机关事业单位的就业情况转好，留在省内就业的优势也相对优于其他省内普通高校。

吉大硕士生就业地域较为稳定，主要就业区域在东北和华东地区。吉大博士生有外流的趋势，东北地区就业率3年间下降了近10%，这些外流的博士毕业生多前往华东、华南和华中地区就业。

表1-年吉大毕业生就业地域分布

数据来源：《吉林大学毕业生就业质量报告》

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