7月10日，吉林省人社厅联合省委组织部等相关部门开展乡村振兴“十杰百优”评选和乡村人才高级职称评审工作。经专家评审，最终选出“乡村振兴杰出人才”荣誉称号获得者10名，“乡村振兴优秀人才”荣誉称号获得者名，乡村人才高级职称获得者名。
通过对优秀乡村人才的评价选拔，我省培养、凝聚、激励、用好乡村人才的导向作用日益显现，乡村人才创新创业活力竞相迸发，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造氛围日益浓厚，为我省乡村振兴事业强支撑、扬优势、增动力。
突出人才评价科学导向。树立评价导向，坚持共性与个性、水平显绩与潜绩、定性与定量评价相结合，坚持德才兼备、以德为先，把品德作为乡土人才评价的首要内容。创新乡土人才评价标准，在评价标准上突破以往的学历、论文、身份、年龄等评价门槛，重点看能否带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的综合能力，树立乡土人才培养的“风向标”。完善评价体系，面向全省乡村人才开展乡村振兴“十杰百优”人才和高级职称评审，并根据乡土人才特点专门设立乡村振兴农经师、乡村振兴农艺师等职称专业，通过为乡土人才评职称、评技能等级，让各类人才“有帽子”“有面子”。
创新评价工作机制。优化推荐机制，加大放权力度，将乡村人才初、中级职称评审权限下放到县一级。强化稳才力度。乡村人才职称评审采取定向评价、定向使用的方式，各地人社部门对属地乡村人才开展定向评价，自行印发乡村振兴相关专业的专业技术资格证书。
权威评审确保结果科学公正。坚持权威评审，进一步突出业内认可原则。在专家选聘上，联合省委组织部、省委宣传部、省人社厅、省农业农村厅、省文旅厅、省财政厅、省科技厅、省乡村振兴局以及省内院士和权威专家学者、涉农优秀企业家代表共同组建评委会，无论是专家层次、业内口碑还是专业结构都兼顾到每位申评对象和渠道，确保定级工作的权威性和公信力。坚持竞争择优，立足我省乡村人才实际，评选的
