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公考鸭陪伴你的第天很多考生都会问图图：“年吉林省考会扩招吗？”有这种担心很正常，因为年国考招录2.57万人，加上年各省省考招录的人数，今年全国公务员招录近20万人！而年国考及部分省份省考很多被录用的考生还没有通知报到，再加上明年将有万届高校毕业生等待着就业，于是大家更慌了——公务员还会缺人吗？如果不进行扩招，竞争压力势必加剧！结合目前已经发布的省考、市考的招录情况，有些地区是扩招，有些地区是缩招，因此年省考大局是否在扩招，目前形势并不明朗。那公务员都这么多人了，为什么每年都还在招呢？总体来说，有以下原因：1·基层工作人员不足实际上，在现实工作中，基层人员真的非常紧缺。随便一个县人口都有几十万，平均一个乡镇也会有4~5万人口。假设一个乡镇有一半的农民需要办理社保，2.2万人的工作量，登记信息、审核材料、整理材料、上报材料，错了再修改信息。尤其是很多农户不清楚办理流程，需要当地的公务人员去耐心的办理，这就促使办理时间更久。想要节省时间的办法之一就是增加工作人员（细想而知，此部分人员招录对象也会集中在近三年毕业学生群体中，三支一扶、志愿者也是基层扩充人员）。2·升迁、调任除了基层工作人员的不足以外，公务人员到了一定的工作年限，其中的一部分人得到升迁，或者调任，都是自然而然的事。而这部分公务人员在离开后留下的岗位空缺，自然也就需要新鲜血液来补充，也就产生了一部分公务人员的招考需求了。3·辞职、退休到了一定的工作年限还有一种可能性，便是公务员辞职、退休。不管出于什么原因，确实是有少数公务员不断在辞职；再者人口老龄化是我们每个人都要面对的事情，工作人员大面积退休，或者面临退休。有流失必然需要补充，所以每年都在招人也就不奇怪了。4·历史经济体制原因再加上历史经济体制等原因，在年，国家机关大量吸收体制内人员，导致体制内公务员的数量在年改革开放之初后激增。也就是说，在年之后出生的在职人员有大量集中在机关单位内，而到了年左右，这批人将迎来退休期，体制内将空余出大量的位置，同时这部分退休人员的工作需要有人来接手进行平稳过渡，必然需要有相应数量的人员补齐工作上的缺口。
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