教师招聘事业编待遇本科可报长春五十 [复制链接]

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1.坚持“规范先行，量需而入”的原则

2.坚持“统一规范，层级考核”的原则

3.坚持“公平竞争，择优聘用”的原则

1.品行优秀，身心健康，热爱教育事业，具备教师任职的基本素质及岗位能力要求;

2.全日制统招本科及以上学历，专业对口，具有学位证书及教师资格证;

3.普通话水平二级甲等以上;

4.同等条件下优先考虑及院校毕业生、硕士毕业生、博士毕业生及有教学经验的骨干教师。

即日起至年12月31日

预计于年1月2日~1月11日，具体时间请以电话通知为准

1.资格审查：资格审查组根据应聘人员投递的相关资料，进行初步筛选，本校将电话通知审查通过的候选人下一轮面试的相关安排(请留好个人联系方式，保持电话畅通);

2.笔试考核：综合素质及专业课笔试考试时间分钟，综合素质与专业课笔试满分均为分(语数外满分为分)。成绩排名在该学科成绩半数以上者或根据3倍录用比率确定进入下一轮面试的候选人;

3.专家评审组考核：本轮考核为第三方专家面试，主要对面试者的学习经历、工作经历、逻辑思维、语言表达和沟通能力等方面进行全方面考察，最终获得80%以上通过率的候选人，进入下一轮面试;

4.用人单位综合考评：本轮考评为专业学科试讲，时间15分钟，其中授课10分钟，说课5分钟。音乐、舞蹈及美术等特殊学科，附加自行准备道具并现场展示作品。获得90%以上通过率的候选人，视为通过，方可进入终试;

5.教育集团考核：本轮考核采取教育集团专家评审投票制，对于拟聘用人选进行多样且创新的方式进行考核谈话，进一步考核其岗位匹配度、胜任力及培养潜质，从而确定是否录用及定岗;

6.集体评议：参加前三轮考核的考官，针对候选名单进行点评并签字确认，最后确定得出拟聘用人选，由集团行*中心人事部通知办理入职体检等入职手续。

1.本校将电话通知确定聘用人选录用结果，聘用人选携带相关入职手续在规定时间报到上岗即可;

2.报到时须出具身份证、毕业证、学位证、教师资格证、体检表等相关材料原件，如应聘人选在规定到岗时间前未能取得上述证件，或因违纪收到学校处分或行*处罚，则取消聘用资格;

3.若某学科没有合适人选，学校将从应聘者中遴选能从事本学科教育教学的有意向者调剂;

3.一经录用，签订正规劳动合同，首签三年，试用期6个月;

4.福利待遇参照事业单位在编教师。

1.应聘者可依据自己情况酌情兼报中小学岗位及学科，学校将根据实际情况进行分配;

2.招聘流程中凡未按规定时间、地点参加面试的应聘者，视为自动放弃应聘资格;

3.招聘考核中，应聘者不可缺失任何一轮考核流程，否则取消录用资格;

4.报名人员必须认真且详细填写应聘登记表，应对提交的信息和资料负责，发现弄虚作假者，一经查实，永久取消应聘资格。

1.填写《长春五十二中赫行实验学校应聘登记表》(见附件1)，并将信息填写完整的应聘登记表以附件形式发至邮箱shhxzp