面对众多吉林省考岗位的选择，有的考生目标明确，一定要选择自身心仪的岗位;也有大部分考生并没有清晰的报考方向。对于广大报考人员，如何根据自己实力，选择较为稳妥的岗位，筛选报考岗位一关至关重要。以年和年两年吉林省各系统最低分数统计，带领大家一同剖析，从近几年最低录取分数线中为你指导。
一、年吉林省公务员考试各系统最低分数线(汇总)
从年吉林省公务员招录各系统进面最低分数来看，主要在松原地区、白城地区、辽源地区、延边地区岗位涉及。公检法系统的最低进面岗位招录要求限制不算严格，有一定参考价值。但不可忽视的是，对应岗位的录取平均分与最低进面分数的差值不小。东丰县街道办事处为最低，85.3分即可入闱面试。其中监狱系统的“吉林省第二女子监狱管教员职位6”的岗位，为限应届生岗位，最低进面分数分。
这为各位报考考生提供了价值参考，在自身水平预估不确定的情况下，上述地区的类似岗位可能在年吉林省考试中有一定把握，可以认真选择。
二、年吉林省公务员考试各系统进面最低分(汇总)
上面为年吉林省公务员招录中整体汇总和限应届岗位的最低进面分数统计，梳理发现，与年数据对比看，最低进面岗位在辽源地区、延边地区依然存在，其他零散分布在其他地市。而且，总体最低分数上看，因年整体分数较高，所以最低进面分数有同等参考价值。在公检法系统中，依然发现最低进面分数与录取平均分数线差值较高，有较大不稳定性。
三、年吉林省考各地市成绩汇总
抛开招录系统看各地区的总体录取成绩数据，入面平均分相差不多。省直最高，白城地区最低，有白城考生可以作为参考，若自身能力较高，选择本地岗位相对有把握。
从数据来看，近两年吉林省公务员进面分数中公检法系统整体分数相对较高，这几个系统岗位虽然给广大考生带来无限“制服的诱惑”，但是公检法系统的前十名分数依然非常高，甚至超越了大部分省直机关单位岗位，广大考生在报考的过程中一定要注意结合近两年年录用成绩适当避开分数过高的岗位，以此为自己在年吉林省考争取更大的机会。
以上则为部分分数的分析，给大家做一个参考，但是考生也要清楚影响分数的因素有很多，比如报考岗位人员的多少，有没有学霸，考生的整体水平，试卷的难易程度等等因素，所以各位考生还是要努力的打好基础，丰富自己的公考知识，无论遇见什么样的对手都不怕。