7月15日，吉林通电实业集团有限公司纪委书记组织8名年轻干部学习《中共国网吉林省电力有限公司纪律检查委员会关于加强年轻干部监督的实施意见》等文件内容，签订《年轻干部廉洁从业承诺书》，发放廉*从业提醒卡，此举也是该公司多举措强化对青年干部教育管理监督的一个缩影。
近年来，吉林通电实业集团有限公司把对年轻干部教育管理监督摆在突出位置，融入“选育管用”全链条，贯穿于成长全周期，从严把好对年轻干部的教育关、监督关，扣好廉洁从业第一粒“风纪扣”。
以案为鉴涤初心。公司纪委组织年轻干部学习系统内外违纪违法典型案例，以案说法、以案说纪，旨在以反面典型为镜鉴，用身边事教育身边人，促使年轻干部“植廉于心、心有所畏，践廉于行、行有所止”。纪委书记向年轻干部专题宣讲《中国共产*纪律处分条例》《中国共产*廉洁自律准则》《中华人民共和国公职人员*务处分法》等内容，督促年轻干部坚持底线思维，统筹安全与发展，不断提升业务水平和拒腐防变能力。
监督教育促成长。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。重点对年轻干部进行内部调研，了解掌握其德才表现、发展潜力、群众口碑、急难险重工作表现等情况，并做初步聚焦，着力为优秀青年干部提供发展机遇。及时