吉林省青年企业家管理能力提升实操高级研修班
（总第期）
8月6日荣耀启幕敬请期待
今日话题?为什么你的左膀右臂总是朝三暮四？
?为什么你的核心高管总是摇摆不定？
?为什么你把自己的公司变成了行业的*埔*校？
?为什么你给自己培养了一堆的竞争对手？
?答案只有一个：作为老板的你，没有股权激励意识，你的公司没有行使股权分配和激励。
《企业股权激励》主要解决哪些问题？如何通过股权激励让核心员工与企业同心同德、公司高管与你不离不弃？
如何设计合理的股权结构，在激励的同时，依旧保持公司稳定的治理结构？
如何设置股权“准入机制”和“退出机制”
如何设计股权之间的“责、权、利”？
如何给公司估值？
如何给股权作价？
如何收回分错的股份？
股权激励的方式是购买？赠送？还是奖励？每种方式如何操作？
什么是银股？该如何操作？
什么是身股？该如何操作？
洛克菲勒长白山学院金牌讲师
吉商商会企业家讲师
省内某著名企业董事长
带你揭开股权激励的奥秘
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作为老板，您是否在困惑
洛克菲勒长白山学院查看:回复:为什么跟着您创业的老员工总自认为劳苦功高，又不时抱怨薪水太低？
您苦苦为没有优秀人才储备发愁，为什么优秀人才总是不愿意加入，尽管给出的薪水比现有员工高很多？
您一直在打造企业“家文化”，但高管、中层为什么就是抱着打一份工的心理在工作，对企业长期发展缺少