为加强国有企业管理，适应国有企业发展需要，吸引高端人才，组建一支高素质的经营管理团队，打造市场化、多元化、专业化的现代国有企业，根据工作需要，经研究，现面向社会公开招聘国有企业工作人员。具体方案如下：
一、招聘企业介绍吉林省人力资源服务有限责任公司(以下简称省人资公司)隶属于吉林省国资委，办公地点在吉林省人才大厦。多年来，省人资公司为吉林省人才就业工作做出了积极贡献，为吉林省经济建设提供了人才保障。
省人资公司是专业从事人才招聘;公务员、事业单位考前和各类职业资格考试培训;劳务派遣、人力资源外包;企业内训、人员拓展、企业管理咨询等业务的国有综合性人力资源服务机构。
二、招聘职位(一)招聘职位
详见附表：《招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》点击下方阅读原文查看！
(二)招聘范围
面向各级单位、人民团体、国有企业(含国有控股企业)及非公有制企业中符合条件的人员招聘(原则上报考管理岗位的要求大型非公有制企业)。
大型企业标准按《国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》(国统字[]75号)执行。
三、招聘岗位资格条件(一)根据有关国有企业干部职工管理制度，应聘人员应具备以下条件：
1.认真贯彻执行*和国家的路线、方针、*策，熟悉并严格遵守国家有关经济、金融法律法规;
2.具有较强的开拓创新精神;
3.具有履行职责所需要的*治素质和*策水平，具有较为丰富的与担任职务、岗位相适应的专业知识和业务能力，工作经验丰富，管理岗位者有胜任应聘职位较强的管理能力、领导决策能力和组织协调能力;
4.有较强的事业心和责任感，热爱本职工作，坚持原则、诚实守信、公正廉洁，工作作风严谨正派;
5.无违法违规违纪及其他不良记录;
6.身体健康，无不良嗜好;
7.全日制大学本科及以上学历(个别基础岗位适当放宽，具体以岗位资格要求为准);
8.**机关、事业单位、人民团体、国有企业特别优秀或工作特殊需要的人才，可以适当放宽报名资格条件。
(二)有下列情形之一者，不受理报名：
受过司法机关刑事处罚的;处于*纪、*纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;报考管理岗位者存在国家法律法规、*纪*纪和有关*策另有规定不能担任企业管理人员职务的。
企业报考人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十七条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。
四、待遇聘用的工作人员薪酬待遇根据企业薪酬制度执行。
五、招聘工作程序(一)发布公告
《吉林省人力资源服务有限责任公司关于面向社会公开招聘国有企业工作人员的方案》确认落实后，将在吉林省人才网、智联招聘发布招聘公告，欢迎符合条件的人员积极参与。
(二)组织报名
凡具备报名条件的人员均可报名。由省人资公司进行资格审查，资格审查通过后，通知合格人员参加笔试、面试。
温馨提示：点击下方阅读原文查看招聘岗位
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