按照公开、平等、适用、择优的选拔原则，实行公开招聘，坚持德才兼备、以德为先的选拔标准，在面试、实操的基础上择优录用。
二、招聘岗位、人数及要求
序号
工作岗位
招聘
人数
性别
年龄
专业要求
学历
备注
1
文字综合
1人
不限
35-40岁
文字综合相关专业
本科及以上
有工作经验，研究生学历优先
合计
1人
三、招聘条件
（一）报名人员应符合以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.委培、定向及在编在职人员报考应取得相关单位同意；
7.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.有违法、违纪行为或因违法、违纪行为正在接受审查的人员和尚未解除*纪、*纪处分的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
5.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
6.在读生（全日制在读生不得用已取得的学历、学位报考）；
7.现役*人；
8.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
9.其他法律法规、*策规定不适宜报考的人员。
四、招聘方式
本次招聘均采取实操面试形式。
如此次公开招聘实际人数未达到招聘计划人数，或招聘人员到岗后因各种原因出现人员流失，为不影响用工单位工作正常开展并减少招聘环节及费用，空缺岗位将由吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司按照公开招聘要求，随时自行招聘、考核，合格者办理聘用手续后到岗试用。
五、招聘程序
（一）发布公告
年1月22日至1月29日通过吉林人才网（
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