公务员申论考试中，有一类题型是“谈谈你对此的看法”。
这类题型我把它比喻为“带着脚镣跳舞”，结合给定资料，不能脱离资料给定内容谈看法，同时又不能像归纳概括题一样完全按照材料总结。
这就要求有一定的分析能力和思考能力。
下面以年吉林省考（乙卷）真题为例
材料三
“要把芯片技术领域的十年经验凝练到一场不到半小时的PPT汇报里，还得接受专家现场提问，这是一场大考，不敢大意。”恒心科技有限公司陈总说。这场“考试”是由Q市科技局组织，共有32家单位“参考”，以“揭榜制”形式择优确定8家单位，其中，恒心科技有限公司提出的“面向5G技术的芯片攻关类”项目，最终“揭榜”成立。
材料第一段以第三者的视角点出“揭榜制”，有点类似古代的“比武招亲”，能者上，才者上。
从过去的“委派制”到如今的“揭榜制”，不仅是科技创新理念的重大转变，更是科技项目遴选方式的重大突破。“揭榜制”一改过去由*府主导遴选项目实施主体的做法，在项目评估中，不仅仅看专利或奖项，更看重成果的可转化性和应用前景。陈总说：“这种做法保证了企业持续的研发投入，使成果转化工作不半途而废，毕竟成果转化不是一蹴而就。”“1元财*资金就能撬动企业10元投入，放大作用明显。”同样揭榜成功的银创科技有限公司责任人认为，“揭榜制方式，能促进资源要素的对接，消除信息不对称，更好地突破关键技术，从而推动产业发展。”
第二段材料表述的是“揭榜制”的优势：1.科技项目遴选方式的重大突破；2.提高企业研发投入和成果转化热情；3.促进资源要素对接、消除信息不对称、推动产业发展。
作为大赛评委，郭教授深有感触：“无论是科研院所、高新企业，还是一些中小型科技企业，都踊跃参加，这证明了这种揭榜制在Q市得到了大家的认可和欢迎。“Q市科技部门负责人表示，“把需要的关键核心技术项目张出榜来，英雄不论出处，谁有本事谁就揭榜，这些揭榜单位不简单——他们需要有实力，能接得住；有情怀，愿意接；有绝招，干得好。”
第三段材料表述“揭榜制”发挥的作用：1.吸引企业和科研院所参加；2.展示企业实力和价值；
问题：
给定资料3提到了Q市科技项目遴选从“委派制”向“揭榜制”的转变，谈谈你对此的看法。
要求：观点明确，分析透彻，条理清晰，不超过字。
问题要求，谈谈从“委派制”向“揭榜制”转变，你的看法。
材料很短，提取的内容不多，答案却要求字，比较长。这就要求我们必须深挖材料，同时掌握观点分析题的回答规范：
观点+分析+总结
所以，第一段要回答你是什么观点。
“揭榜制”是指科技企业通过考试评估，择优选择项目承接单位。此制度获得了企业的认可和社会好评，值得肯定。
第二段要分析为什么这项制度会获得认可和好评。
“委派制”到的“揭榜制”的转变，体现的是科技创新理念的转变和项目遴选方式的突破，从过去*府主导项目遴选，到如今科技企业自荐比武，“揭榜制”能够选拔出最有实力的企业，提高财*资金使用效率，也大大提高了企业研发投入和成果转化热情，促进资源要素对接、消除信息不对称、突破关键技术、推动产业发展。
第三段则要总结观点内容
因此，*府应该大力推动“揭榜制”，以吸引更多有实力、有情怀的企业参与，同时企业也要不断提升科技研发能力，积极参与“揭榜”。
态度观点题，首先就是态度要明确，是肯定、否定、或者全面客观对待，一定要拿出观点，才有观点分。
其次要分析你为什么肯定/否定这个观点，分析要有条理。肯定的观点多分析它的价值、作用；否定的观点多分析它的危害、不足。
最后要总结升华。
这才是一个完整的态度观点题的答法。